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  温州迪跃电气有限公司用人理念:把人才视为企业的第一资源,以德为本,唯才是用,注重发挥人才的优势作用。
  温州迪跃电气有限公司确信:人才是企业发展的根本。人才是企业的第一资源,一切的经营管理创新都是以人为第一要素的。温州迪跃电气有限公司本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,建立用人制度。
  企业人才资源呈现出老,中,青相结合管理,技术并举“精英团队”目前公司高层管理团队平均年龄为38岁以下,中层管理团队平均年龄是29岁,干部队伍素质化,年轻化,专业化,形成了以中老年工程技术人才和管理人才的决策层,他们支撑企业的发展,是企业宝贵的财富;以中青年为主的骨干技术人才和一批年轻的职业经理人,有发展潜力的青年人,在企业中充当挑大梁的作用,是企业技术人才和管理人才的重要后备力量,为企业的发展铺上一条高速。
 
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